Solution Focused Coaching für Fach- und Führungskräfte

Für wen?
Der lösungsfokussierte Ansatz für Fachkräfte, die ihre Beratungsarbeit verbessern möchten, für Führungskräfte und Projektleitungen, die ihre Teams leichter zu Erfolgen führen möchten und für Personalentwickler und Coaches, die den lösungsfokussierten Ansatz in die eigene Arbeit integrieren möchten. Für alle, die sich den lösungsfokussierten Ansatz zu Eigen machen wollen. Die ihre persönlichen Fähigkeiten erkennen und erweitern und in ihrer Arbeit professioneller werden möchten. Und die die Beziehung zu ihren Klienten und Mitarbeitern stärken möchten.

Für wen noch?
Sie mögen eine klare, ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sie haben bemerkt, dass es in der Arbeitswelt in vielen Fällen nicht hilft, nach Ursachen zu suchen und sich dabei endlos im Kreis zu drehen. Sie möchten in Ihrer Position nicht mehr in die Expertenfalle tappen und ständig Lösungen für andere entwickeln müssen. Sie wollen das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter und Klienten in die eigenen Fähigkeiten stärken, und alles in Ihrer Macht stehende dafür tun, dass Andere Lösungen entwickeln, die sie auch schaffen.

Warum lösungsfokussiert?
In Gesprächen über lösungsfokussiertes Coaching stellen wir immer wieder fest, dass es über das Konzept des lösungsfokussierten Arbeitens Missverständnisse gibt. Häufig wird es als eine Sammlung netter Techniken für Führung und Coaching betrachtet. Dabei besteht der lösungsfokussierte Ansatz aus deutlich mehr als aus einer Methodensammlung. Er zeichnet sich gerade dadurch aus, nicht in Lösungsmodellen zu denken, die ein Fachexperte aus der Tasche ziehen könnte. Der lösungsfokussierte Ansatz geht davon aus, dass Mitarbeiter bereits über die erforderlichen Ressourcen verfügen, um die eigenen Probleme zu lösen: im Vergleich zu vielen anderen Ansätzen ein Paradigmenwechsel.

Warum mit uns?
Wir von solution focused minds möchten diese Haltung weiterverbreiten und die Anwendung des lösungsfokussierten Ansatzes fördern. Als deutsch-niederländisches Team sind wir fest in ein internationales Netzwerk eingebunden, das den Lösungsansatz weiter vorantreibt. Wir stehen im engen Austausch mit internationalen Partnern, von dem Sie im Rahmen der Ausbildung profitieren werden. Ihre beiden Trainer Bart van Loon und Dr. Christine Kuch, die Sie durch das gesamte Programm begleiten, haben eine langjährige Erfahrung in der Weiterbildung von Coaches und Führungskräften.

Was ist das Ergebnis?
Die Teilnehmenden haben ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zum lösungsfokussierten Coaching und Führen erweitert, in der praktischen Anwendung gefestigt und sind in der Lage, den Kern des Lösungsansatzes auch auf andere Anwendungsfelder zu übertragen.

Teilnehmerstimmen:

Wie funktioniert die Ausbildung?
Auch die Ausbildung ist lösungsfokussiert, voller praktischer Ideen und interaktiv. Der Schwerpunkt liegt auf der Praxis und Reflexion, damit Sie das lösungsfokussierte Coaching wirklich leben können. Sie arbeiten so viel wie möglich mit Ihren eigenen Fällen. Sie lernen auch die praktische Anwendung, sowohl im Einzelcoaching als auch im Coaching von Teams. Und den lösungsfokussierten Blick auf Themen wie zum Beispiel den Aufbau von mehr Resilienz, den Umgang mit Konflikten und anderes mehr. Da ein Großteil der Coachings in Unternehmen stattfindet, wird zudem der organisationale Kontext betrachtet und Vorstellungen darüber reflektiert. Die Ausbildung umfasst die folgenden Module:

1. Modul
Einführung in den Lösungsfokus
Ein zweitägiger Workshop, in dem Grundlagen und Prinzipien der lösungsorientierten Arbeit im Vordergrund stehen

2. Modul
Zielsetzung Selbstfürsorge: Stress und Resilienz

3. Modul
Zielsetzung Konflikte bearbeiten

4. Modul
Lösungsfokussiertes Coaching im Kontext Organisation

5. Modul
Vertiefung Coaching mit dem Lösungsfokus
Ein zweitägiger Workshop, in dem nach einer Weile lösungsfokussierter Praxis eine Vertiefung auf dem Plan steht und beispielsweise mittels Mikroanalysen das eigene Verhalten unter die Lupe genommen wird.

6. Modul
Coaching von Teams

7. Modul:
Abschluss und Zertifikat

Kosten
Für Modul 1 (zum Schnuppern) 350,00 Euro zzgl. 19% MwSt.
Für Modul 2 bis 7, inkl. Unterlagen/Arbeitsmaterialien, ein Buch zur Lektüre, eine Coachingsitzung, Literaturhinweise, qualifiziertes Abschlusszertifikat, Verpflegung und Getränke in allen Modulen:
2.485,00 Euro zzgl. 19% MwSt.

Zertifikatsanforderungen
Absolvierung aller Module
4 Peer-Sitzungen von mind. 2,5 Stunden, in einer Gruppe von 3 bis 5 Personen, im Verlauf der Ausbildung. Kurzberichte dieser Sitzungen werden der Projektkoordination zur Verfügung gestellt.
Eine Coachingssitzung während des Ausbildungsjahres (inklusive)
Anfertigung eines Essays zum eigenen Ansatz des lösungsfokussierten Arbeitens und seiner Übertragung in ein spezielles Feld. Der Essay wird von zwei anderen Teilnehmenden und einem Trainer examiniert.
Bei Erfüllung der Zertifikatsanforderungen Teilnahme an einer Praxisprüfung, in der die Teilnehmenden zeigen können, dass sie über ausreichende Kenntnisse des lösungsfokussierten Ansatzes und seiner Anwendung als Leitungskraft oder Coach verfügen.