„Diese unkonventionelle und authentische Art haben es mir leicht gemacht, all die Anregungen und Arbeitsaufträge positiv zu nutzen und ich will möglichst viel von dem Vermittelten umsetzen.“

„Seit ich meine Mitarbeiter nach ihren eigenen Lösungen frage, sind sie viel aktiver. Und ich bin entlastet.“

„Wenn man Kritik so lösungsorientiert formuliert, ist ja der ganze Konflikt weg.“

„Das hat meine Erwartungen völlig übertroffen, dass wir es tatsächlich geschafft haben, alle unter einen Hut zu bringen.“

„Also ehrlich, ich überlege, mir einen anderen Job zu suchen, und ich bin nicht die Einzige. Den Stress hier muss man sich eigentlich nicht antun.“ 3 Monate und 3 halbtägige Workshops später: „Die Stimmung im Team hat sich echt total geändert, das hätte ich nicht gedacht. Ich freu mich jetzt morgens zur Arbeit zu kommen.“